印度巨大的市场潜力和比较低廉的生产成本加上他一再抬高的进口关税促使印度成为我国企业“走出去”的第一站。如今印度的中国企业数量众多，其中也不乏大牌企业世界500强，中国的手机厂商小米、VIVO、OPPO等更是纷纷在印度建厂，企图争取更大的利润空间。
在印度建立工厂就要涉及工厂用工问题，印度之所以吸引外商入驻很大一部分是因为其“廉价的劳动力”人工成本低是外国企业在印度投资建厂的诱因之一，印度劳动力真的如此廉价？
在印度普工月薪700元熟练工月薪1200元，从月薪计算印度工人成本是比较低，但是这不代表用工的整体支出。除了普通工人，熟练工人工厂还需要一些专业的员工或是正式员工，这些员工的月薪并不比中国低。
在印度工厂员工的流动性是个很大的问题，印度企业普遍存在员工流动性大的问题。员工对企业的忠诚度并不像中国企业那样会作为考核标准，所以要留住老员工可能只有按时间按比例增涨工资了，否者只能循环着用新员工。
印度建厂用工还要面临一个棘手的问题“工会”工会是外资企业必须面对的，如不认真面对将会涉嫌违法。 |
